Arbeidsavtaler

Utforming, tolking, konkurranseklausuler og incentivordninger

Vi tilbyr både arbeidsgivere og arbeidstakere bistand i forbindelse med opprettelse og inngåelse av arbeidsavtaler. Bevissthet om hva en arbeidsavtale kan og bør regulere, setter rammene for de forventinger partene kan ha til hverandre så lenge ansettelsesforholdet varer, og gir føringer for arbeidsgivers styringsrett. I mange tilfeller er det også behov for å regulere hvordan en tidligere ansatt kan opptre etter at ansettelsesforholdet er over, f.eks. ved inngåelse av konkurranse- og kundeklausul.

Det er vår erfaring at både arbeidsgivere og arbeidstakere tar litt for lett på dette, og ikke alltid forstår fullt ut betydningen av å forhandle fram en balansert og god avtale som sikrer minst mulig friksjon i arbeidsforholdet, da partene er gjensidig avhengige av hverandre.

Vi har omfattende erfaring fra denne type problemstillinger og vil hjelpe deg med å sikre at alt dette er godt ivaretatt.

Ta kontakt

Steinar Andersen

Partner

+47 416 60 511
steinar@vaar.law

Per Anders Vaagenes

Partner

+47 982 22 674
per@vaar.law

Referansekunder

Vi er stolte av å jobbe med noen av Norges mest spennende virksomheter:
Få med deg siste nytt

Mener norske ledere har KI-angst

Norske ledere er for trege med å ta i bruk kunstig intelligens, mener Experis og Vaar Advokat. – Det er på tide å våkne opp, sier Thor Beke i Vaar...

Strategisk oppkjøp styrker Avoki som ledende IT-aktør i Norden

Vaar har bistått Avant IT AS i salget av virksomheten til Avoki AS, en ledende nordisk aktør innen bærekraftige og innovative IT-løsninger. Gjennom hele transaksjonsprosessen har vi levert strategisk juridisk...

Tverrfaglig spisskompetanse: AI og jus i praksis

I går hadde Thor Beke fra Vaar Advokat og Jonas Schie Olsen fra Experis gleden av å dele sine erfaringer på Dataforeningens «Make Data Smart» i Trondheim. Foredraget tok for...