Viktigheten av å være oppmerksom på arbeidstakernes forventinger og behov i arbeidssituasjonen, gir arbeidsgiver mulighet til bedre å forstå de utfordringer som oppstår underveis i arbeidsforholdet
Arbeidslivet blir stadig mer komplisert, og behovet for arbeidsrettslig rådgivning er økende. Dette området av jussen er viktig for oss alle som arbeidstakere. I et presset arbeidsmarked der det er konkurranse om arbeidskraften, har arbeidsgivere som er oppmerksomme på viktigheten av å handle og håndtere problemstillinger på en ryddig og effektiv måte der også mellommenneskelige forhold har fokus, et fortrinn.
Viktigheten av å være oppmerksom på arbeidstakernes forventinger og behov i arbeidssituasjonen, gir arbeidsgiver mulighet til bedre å forstå de utfordringer som oppstår underveis i arbeidsforholdet, og adressere dette på best mulig måte, samtidig som de ivaretar sine egne interesser. Vaars advokater hensyntar dette viktige aspektet i sin rådgivning til arbeidsgiver for å bidra til å styrke arbeidsgivers mulighet til å oppnå dette. Vi jobber derfor også tett med arbeidsgivers egne eksperter på disse områdene for å få best mulig resultat.
I tillegg til tradisjonell arbeidsrettslig bistand, holder vi også kurs og foredrag innenfor områdene konflikthåndtering og omstilling med nedbemanning. Vi samarbeider også med organisasjonspsykologer.
